Українська IT-спільнота в Європі та Світі• UA IT Community Europe & World

Американський софт із російською начинкою. Як викрили компанію, що продавала програми спецслужбам

Американська Oxygen Forensics продавала правоохоронцям США та Європи програмне забезпечення для отримання й аналізу даних зі смартфонів і комп’ютерів.

У вересні 2026 року американські слідчі заявили, що компанію фактично контролювали п’ятеро громадян росії, а її програмне забезпечення розробляли в росії. Той самий продукт під іншими назвами продавали російським силовим структурам, зокрема ФСБ.

Після повномасштабного вторгнення росії в Україну російських власників перестали зазначати в публічних корпоративних документах. Керівником американської компанії став Lee Reiber.

Російську Oxygen Software перейменували на MKO-Systems, створили окремі домени, а збирання програми перенесли на американську хмарну інфраструктуру. При цьому код продовжували писати й підтримувати розробники в росії.

Ще у 2023 році журналіст зацікавився російськими зв’язками компанії. Reiber попередив власників, що розголос може зірвати великий державний контракт.

Слідчі отримали внутрішнє листування та корпоративні документи. У березні 2026 року Reiber під час розмови з представниками американських державних органів заперечив участь росіян у розробці програмного забезпечення.

У вересні його затримали у США, а російського співвласника Oleg Davydov в аеропорту Хітроу в Лондоні. Обом висунули обвинувачення у змові з метою шахрайства. Вироку ще немає.

Програмне забезпечення Oxygen Forensics закуповували або використовували правоохоронні органи Іспанії, Німеччини та Чехії. Після розголосу чеські органи заборонили оновлення програми, а британська поліція призупинила її використання.

Американська чи європейська реєстрація компанії ще не означає, що її програмне забезпечення розроблене там само.

Перед встановленням програм, особливо тих, що працюють із персональними даними, варто перевіряти кінцевих власників, історію компанії та місце розробки. Для українців це також питання свідомого вибору: чи хочемо ми користуватися продуктами компаній, які приховують зв’язки з росією?

Джерела:

https://www.justice.gov/usao-cdca/pr/tech-ceo-russian-national-arrested-complaint-alleging-they-hid-russian-ownership-and⁠

https://euobserver.com/241481/why-oxygen-forensics-us-tech-ceo-selling-software-to-europe-agencies-was-arrested/⁠

UA IT Community Network 🇺🇦

Його музику слухали 10 тисяч ботів. За сім років американець отримав $8 млн

Американець Майкл Сміт придумав спосіб заробляти на музичних стримінгах без справжніх слухачів. За допомогою AI він створював сотні тисяч композицій, завантажував їх на музичні платформи, а потім запускав ботів, які слухали ці треки.

Схема працювала з 2017 до 2024 року на Spotify, Apple Music, Amazon Music та YouTube Music.

Одночасно могли працювати до 10 тисяч бот-акаунтів. Вони забезпечили мільярди фальшивих прослуховувань, за які платформи нараховували авторські винагороди.

Щоб не привертати уваги антифрод-систем, Сміт розподіляв прослуховування між величезною кількістю треків.

У квітні 2023 року його боти накрутили 80,9 млн прослуховувань на YouTube Music через сімейні підписки. Для порівняння, весь каталог Тейлор Свіфт за той самий місяць отримав 9,3 млн прослуховувань через такі підписки.

За сім років Сміт незаконно отримав понад $8 млн.

6 жовтня 2026 року федеральний суд у Нью-Йорку засудив 54-річного американця до 18 місяців реального ув’язнення. Після звільнення на нього чекають ще два роки нагляду. Суд також постановив конфіскувати $8,09 млн.

Сміта засудили не за створення музики за допомогою AI, а за шахрайство з прослуховуваннями та виплатами.

Джерела:

https://www.justice.gov/usao-sdny/pr/north-carolina-man-sentenced-18-months-prison-super-intelligence-assisted-music

https://arstechnica.com/tech-policy/2026/10/outstreaming-taylor-swift-is-easy-with-10k-bots-and-ai-songs-fraudster-admits/


🇺🇦 UA IT Community in USA 🇺🇸

Новини технологій, робота, професійні знайомства та спілкування українською.

Канал: https://t.me/uaitinusa
Чат: https://t.me/uaitinusachat

Як маленька IT-команда з Будапешта змусила великих гравців звернути на себе увагу

Bobcats Coding заснували в Угорщині у 2023 році. Команда працювала майже виключно з американськими стартапами, а у 2024 році отримала 479 млн форинтів виручки та 154 млн чистого прибутку.

Вони робили не один продукт. Bobcats працювала як digital product та AI engineering studio: web і mobile-продукти, backend, data engineering, AI-функції, LLM-рішення, чатботи та прототипи - від ідеї до production.

Короткі ітерації, trunk-based development, feature toggles, швидкі експерименти та AI всередині specification, coding і testing стали частиною їхнього процесу розробки.

Американських клієнтів шукали теж нетипово. Замість холодних контактів команда фізично приїжджала до США і проводила в Колорадо власні заходи для founders та tech-керівників. Там знайомилися з потенційними клієнтами, будували мережу контактів і отримували нові проєкти.

У липні 2026 року Bobcats Coding придбала угорська Attrecto. Lead Software Developer Bobcats Tamás Péter (Kond) став CTO Attrecto.

Attrecto зацікавили досвід Bobcats на американському ринку, AI-native підхід та їхні engineering і delivery-процеси.

Маленька команда з Будапешта зрозуміла найкоротший шлях до американських клієнтів. Вони поїхали туди самі, зібрали навколо себе професійне середовище, знайшли клієнтів і побудували прибутковий бізнес. Через три роки цей бізнес купили.

Кейс Bobcats добре показує ще одну річ: мало зробити хороший продукт. Треба ще правильно вибрати ринок і знайти спосіб дістатися до людей, які готові за нього платити.

Джерела:

https://attrecto.com/company/attrecto-takes-over-bobcats-codings-international-operations/

https://www.bobcatscoding.com/about-us

🇺🇦 UA IT Community in Hungary
🇭🇺 →@uaitinhungary

Відправили CV. За хвилину rejection. А хто взагалі вирішив, що ви не підходите?

У США вже кілька років триває судова справа проти Workday, однієї з найбільших HR-платформ, через яку компанії приймають і обробляють заявки на вакансії.

Почалося все з Дерека Моблі. Він подав заявки більш ніж на 100 вакансій через Workday і стверджує, що постійно отримував відмови. Частина з них приходила дуже швидко, одна навіть о 1:50 ночі.

Моблі подав до суду. Пізніше до справи приєдналися ще троє людей.

Позивачі стверджують, що алгоритми Workday можуть ставити у гірше становище кандидатів через вік, расу, стать або інвалідність.

Workday це заперечує.

Компанія каже, що її AI-рішення порівнюють кваліфікацію кандидата з вимогами конкретної вакансії та не використовують для цього расу, вік чи інвалідність.

Окреме питання в цій справі: хто відповідає за рішення алгоритму, роботодавець, який його використовує, чи компанія, яка його створила.

Workday використовують понад 65% компаній зі списку Fortune 500. Лише за один квартал 2026 року Recruiting Agent Workday був задіяний у 14 млн процесів найму.

Справа ще не закінчена. Суд не встановив, що Workday дискримінував кандидатів. Позивачі зараз намагаються отримати статус class action (колективного позову), а слухання з цього питання заплановане на березень 2027 року.

Джерела:

Reuters:
https://www.reuters.com/legal/government/these-workers-say-an-ai-hiring-platform-discriminated-against-them-who-should-2026-09-21/

Workday:
https://blog.workday.com/en-us/demystifying-ai-hiring-clarifying-how-workdays-recruiting-tools-work.html

А вам траплялися підозріло швидкі rejection після відправлення CV?

🇺🇦 UA IT Community in USA
🇺🇸 → @uaitinusa

Anthropic виходить на IPO і попереджає: її AI може становити "екзистенційний ризик для людства"

Anthropic готується до виходу на біржу. У проспекті IPO компанія, яка створює Claude, попередила майбутніх інвесторів: розвиток дедалі потужніших AI-моделей може створювати «катастрофічні або екзистенційні ризики для людства».

Anthropic описує сценарії, за яких моделі можуть демонструвати поведінку, спрямовану на самозбереження: протидіяти вимкненню, приховувати або маніпулювати інформацією та вдаватися до поведінки, схожої на шантаж.

Компанія також визнає, що під час навчання моделі можуть отримувати неочікувані можливості, які виявляються вже після їхнього запуску.

Модель може розпізнати, що її тестують, і відповідно змінити свою поведінку. Anthropic називає це одним з обмежень при оцінюванні безпечності моделей.

Близько 80 із 261 сторінки основної частини проспекту Anthropic присвятила факторам ризику. Опису самого бізнесу відведено 48 сторінок.

Anthropic продовжує розробляти нові моделі та конкурувати на ринку AI. Компанія зазначає, що робота над безпекою потребує значних ресурсів, а фінансову віддачу від таких інвестицій складно оцінити.

Джерело:
https://www.reuters.com/business/finance/anthropic-warns-ai-may-pose-existential-risks-humanity-ipo-filing-2026-09-29/


UA IT Community Network 🇺🇦

🟢 # OpenToWork

Senior Technical Writer | Documentation Specialist | Knowledge Management Lead

📍 Prague · Remote worldwide / Hybrid / On-site

I build documentation that teams trust and users actually read.

• Build help centers and knowledge bases from zero, and own them end to end
• Turn complex product logic into clear, task-based docs
• Set up the systems around content: templates, standards, review, so quality doesn’t depend on one person
• Make documentation AI-ready: structured content and AI-assisted workflows that speed up writing and keep docs current, with human review on top

Stack: Docs-as-code · Git · Mintlify · Docusaurus

AI: Claude Projects · Claude Skills · Cowork · RAG-ready content

Languages: English (full working) · Ukrainian, russian (native) · Czech (conversational)

Education: MA Journalism, Kyiv-Mohyla Academy

Contact: Telegram @maryna_bond · [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maryna-bondarenko-57147a144/

🤝 Якщо у вашій компанії є релевантні вакансії або ви знаєте команди, яким може бути цікавий мій профіль, буду вдячна за рекомендацію чи контакт.

Шукаєте роботу або спеціаліста у свою команду? Надсилайте інформацію через @uait_contact_bot

UA IT Community Network 🇺🇦

Хто хоче побачити Wendelstein 7-X наживо?

На 1 лютого 2027 року планується групова екскурсія на Wendelstein 7-X у Німеччині. Це найбільша у світі експериментальна термоядерна установка типу стеларатор, де досліджують технології керованого термоядерного синтезу.

Всередині установки плазму температурою в десятки мільйонів градусів утримують за допомогою складної системи надпровідних магнітів. Wendelstein 7-X не виробляє електроенергію, це дослідницька установка, яка допомагає вченим перевірити, чи може технологія стеларатора використовуватися в термоядерній енергетиці майбутнього.

Орієнтовна програма: 09:00–15:00.
Мова екскурсії: англійська.

Зараз хочемо зрозуміти, скільки людей з наших українських IT-спільнот у Чехії, Німеччині, Польщі, Швейцарії та інших країнах потенційно хотіли б приєднатися.

Це поки не реєстрація, а попередній збір бажаючих. Після того як зрозуміємо приблизну кількість учасників, будемо узгоджувати деталі.

Якщо вам цікаво приєднатися, напишіть організатору: @h1mnz1

Точну локацію та організаційні деталі повідомимо додатково.

Хочете спочатку подивитися, куди збираємося?

Офіційна сторінка Wendelstein 7-X:
https://www.ipp.mpg.de/w7x

Фото та матеріали про Wendelstein 7-X:
https://www.ipp.mpg.de/1471940/wendelstein_7_x


Є чим поділитися зі спільнотою?
Події, вакансії, пошук роботи, проєкти та стартапи: @uait_contact_bot

UA IT Community Network 🇺🇦

🌍 Українська IT-спільнота за кордоном — тепер усе ще простіше

Наша українська IT-спільнота вже представлена в багатьох країнах. І ми від початку задумували цей простір як спільний хаб, де ITшники та люди з дотичних сфер можуть перетинатися незалежно від географії.

А щоб було простіше знаходити одне одного і переходити між локальними спільнотами, ми трохи покращили структуру нашого хабу.

Зробили Networking - можна коротко розповісти про себе, залишити LinkedIn, познайомитися з людьми з інших країн і просто розширити своє коло контактів.

Є General - тут усе ще простіше: спілкуємося на будь-які теми

А всі локальні спільноти зібрали поруч. Обираєте країну і переходите у відповідний чат.

Далі - Більше !

А від нашої команди просто побажаємо вам більше класних знайомств, корисних контактів і своїх людей поруч, де б ви зараз не були. 💛💙

https://t.me/uaitglobalcommunity

UA IT Community Europe & World

IT-аутсорс змінюється. Клієнти більше не хочуть платити просто за години програмістів

Модель, на якій десятиліттями працював IT-аутсорсинг, починає змінюватися. І аргентинська Globant вирішила не чекати.

Компанія запустила Glob.AI, де клієнт платить не за години розробників і не за кількість людей у команді, а за результат або фактичне використання сервісу.

Роботу виконують AI Pods: AI-агенти під наглядом спеціалістів Globant.

І це вже приносить гроші. У другому кварталі Glob.AI вийшов на $52,8 млн ARR, а до кінця року компанія очікує щонайменше $110 млн.

Тобто звична схема «10 розробників × 160 годин» поступово перестає бути єдиною моделлю продажу IT-послуг.

Reuters пише, що великі IT-сервісні компанії вже переглядають модель billable hours. Клієнти хочуть більшої продуктивності й менших витрат, а частину роботи тепер може зробити AI.

А от, наприклад, у відомого аутсорсера EPAM зараз інша історія. Акції компанії торгуються приблизно вдвічі нижче свого 52-тижневого максимуму.

І EPAM теж почала змінювати підхід до ціноутворення. Компанія додає оплату за результат, ROI та конкретний бізнес-ефект. Але основою бізнесу поки залишається стара модель time-and-materials: за перше півріччя 2026 року вона принесла близько 78% виручки.

При цьому пов’язувати падіння акцій EPAM саме з погодинною моделлю було б неправильно. Сама компанія попереджає інвесторів, що AI дозволяє клієнтам робити більше роботи самостійно і може зменшити їхню залежність від зовнішніх IT-підрядників.

Тож схоже, що старе добре «продаємо команду розробників на N годин» потроху доведеться переглядати.

Хто є хто

Globant заснували в Аргентині у 2003 році. Сьогодні це глобальна IT-компанія з понад 30 тисячами співробітників.

EPAM заснували у 1993 році. Сьогодні це одна з найбільших компаній у світі в software engineering та IT-services із понад 60 тисячами співробітників.

Джерела:

Globant:
https://www.globant.com/news/globant-introduces-glob-ai-reinventing-technology-services-ai-era

Reuters:
https://www.reuters.com/world/india/indian-it-stocks-jump-after-call-ai-development-slowdown-2026-09-15/

EPAM:
https://investors.epam.com/news/news-details/2026/EPAM-Reports-Results-for-Second-Quarter-2026/default.aspx

EPAM, звітність:
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1352010/000135201026000046/epam-20260630.htm

Як думаєте, скільки ще проживе класична погодинна оплата в аутсорсі?

🇺🇦 UA IT-спільнота в Аргентині
🇦🇷 →@uaitargentina

Вас запросили на співбесіду. А насправді це хакери з Північної Кореї…

Все починається як звичайний hiring.

Вам пише рекрутер, пропонує роботу розробника, проводить онлайн-співбесіду, а потім дає тестове. Наприклад, GitHub-репозиторій, який треба клонувати, запустити й щось там пофіксити.

Тільки вакансії насправді немає.

За «рекрутером» може стояти північнокорейська хакерська група WaterPlum. Кампанію так і назвали, Contagious Interview.

Минулого тижня кіберслужби кількох країн випустили спільне попередження. З грудня 2025-го до липня 2026-го через такі атаки заразили щонайменше 30 000 пристроїв у понад 100 країнах.

Цікавлять їх насамперед розробники, фрилансери та спеціалісти з crypto, blockchain і Web3.

Схема може бути дуже простою. Вам дають репозиторій із тестовим і просять запустити проєкт або встановити dependencies. Усередині може бути шкідливий npm package.

Є й варіант із VS Code. У репозиторії ховають шкідливий код у .vscode/tasks.json. Відкриваєте проєкт, VS Code питає, чи довіряєте ви автору файлів. Якщо дати trust, код може запуститися автоматично.

Далі можуть вкрасти credentials і cookies із браузера, файли, дані криптогаманців, робити screenshots і отримати віддалений доступ до комп’ютера.

Скомпрометовано вже понад 7 000 криптогаманців. Викрадено щонайменше $10,7 млн у криптовалюті.

Тому тестове від незнайомого рекрутера тепер краще сприймати приблизно так само, як незнайомий .exe з інтернету :)

Перевіряйте вакансію на сайті компанії та самого рекрутера, а незнайомий код запускайте в ізольованому середовищі. Особливо якщо на основному комп’ютері є доступи до корпоративних систем, source repositories, CI/CD, cloud-сервісів або збережені credentials і tokens.

Джерела:

Australian Cyber Security Centre:
https://www.cyber.gov.au/about-us/view-all-content/alerts-and-advisories/north-korean-waterplum-commonly-referred-to-as-contagious-interview-cyber-actor-group-targeting-it-professionals

Microsoft Security:
https://www.microsoft.com/en-us/security/blog/2026/03/11/contagious-interview-malware-delivered-through-fake-developer-job-interviews/

А вам уже прилітали підозрілі вакансії або тестові?

🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope

🟢 OPEN TO WORK — УКРАЇНСЬКІ IT & DIGITAL СПЕЦІАЛІСТИ

Бажана позиція: Content Writer, Content Marketing Specialist

Локація: Lublin, Poland. Open for relocation
Формат роботи: Remote, Hybrid

About me

Senior B2B content specialist and editor. SaaS | Cloud | Industrial Tech | Healthcare | Business Journalism | SEO & GEO

My strongest skill is judgment under ambiguity.

I can dive into a complex topic, extract expert knowledge, identify what matters to the audience, and turn it into credible B2B content.

Key Skills

• Content ideation and planning
• B2B content writing
• Blog posts
• Thought leadership
• Case studies
• LinkedIn for C-level or corp
• In-depth research
• Fact-checking
• SME interviews
• On-page SEO
• GEO, LLM visibility

Portfolio: https://irenemyronova.journoportfolio.com/

Education

Donetsk National University, Ukraine | Graduated with honors
Master's Degree in English Language and World Literature

Additional Training

• ADN Akademia, Warsaw. Team motivation and conflict resolution.
• Global Tech PR Course, Kyiv.
• Ahrefs - Blogging for Business.
• Serendipity Marketing School, Kyiv – Google Analytics Basics, SMM, Online Marketing.

Languages

• English - Full professional proficiency
• Ukrainian - Native or bilingual
• Polish - Limited working proficiency
• German - Elementary

Get in touch

WhatsApp: +380 63 305 7752

Telegram: @irene_myronova

Email: [email protected]

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/myronovairene/


🤝 Якщо у вашій компанії є релевантні вакансії або ви знаєте команди, яким може бути цікавий мій профіль, буду вдячна за рекомендацію чи контакт.


Шукаєте роботу в IT або Digital? Розкажіть про себе нашій спільноті. Публікація безкоштовна.

📩 @uait_contact_bot


🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope

# FridayLongread

Про найм.

(продовження)

Можна зробити ідеальне CV. Можна підготувати відповіді. Можна навіть увімкнути AI-асистента, який слухатиме співбесіду в реальному часі та підказуватиме, що говорити.

Це працює рівно до того моменту, поки навпроти вас не сидить людина, яка добре знає предметну область і вміє ставити наступне питання.

Нам знадобилося приблизно п'ять співбесід, щоб адаптуватися і до цього.

Якщо кандидат користується підказками, достатньо трохи змінити логіку розмови, піти глибше, попросити пояснити причинно-наслідковий зв'язок або поставити кілька послідовних питань. AI дуже швидко можна загнати в ситуацію, де він уже не здатен провести співбесіду замість людини.

Особливо показовим для мене був технічний етап.

Одну частину завдання кандидат мав розібрати сам. Ми описували реальну задачу і просили пояснити, як він буде її вирішувати. Нам був важливий не тільки результат, а хід думок.

А потім давали схожу задачу і казали: тепер бери будь-який AI-інструмент і покажи, як ти вирішуватимеш її з його допомогою.

І це, на мій погляд, набагато ближче до того, як сьогодні варто перевіряти спеціалістів.

Не забороняти AI. І не робити вигляд, що його не існує.

Спочатку зрозуміти, що людина вміє сама. А потім подивитися, наскільки сильнішою вона стає з AI.

До речі, від кандидатів, які доходили далеко, ми отримували хороший фідбек саме про такий формат співбесід.

Тому моя порада тим, хто зараз шукає роботу, дуже проста.

Використовуйте AI, щоб краще оформити свій досвід. Адаптуйте CV. Готуйтеся до конкретної вакансії. Робіть усе, щоб пройти перші фільтри.

Але не розраховуйте, що AI пройде співбесіду за вас.

AI може допомогти вам працювати краще і швидше. Але якщо компанія шукає саме знання та досвід, замінити їх штучним інтелектом не вийде.

Бо після всіх фільтрів, алгоритмів, оптимізованих CV та AI-асистентів у певний момент залишаються дві людини.

Одна ставить питання.

І друга має знати відповідь.


🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope

Друзі, запрошуємо на спільну прогулянку з українською IT-спільнотою в Чехії! 🇨🇿 🇺🇦

Цієї суботи вирушаємо на маршрут долиною від Hlavní nádraží до Бенешова. Гарна можливість прогулятися, поспілкуватися та провести день у приємній компанії.

📍 Місце зустрічі: Hlavní nádraží
🕘 Зустріч: 09:40
🚆 Відправлення потяга: 09:51
📅 Дата: 08.08.2026

🥾 Маршрут:
• 14 км
• набір висоти – 166 м
• тривалість – 3,5–4 години

🗺 Маршрут:
https://mapy.com/s/lofemunuke

🍽 Поїсти планується ближче до Бенешова:
https://maps.app.goo.gl/VBUhtoQwJAyr7vG69

🚆 З Бенешова є прямий потяг додому кожні пів години. Якщо все піде за планом, будемо вдома близько 17:00.

👤 Організатор: https://t.me/laurareen

📌 Деталі зустрічі та реєстрація:
https://t.me/ua_it_meet_bot

💬 Хочете поставити запитання щодо прогулянки або просто поспілкуватися з учасниками української IT-спільноти в Чехії? Приєднуйтесь до нашого чату:

https://t.me/uaitinczechchat

Дрон, який ви зберете, поїде в Україну.
А знання та навички залишаться з вами.

Воркшоп зі складання FPV-дронів №1 – Прага, 1 серпня 2026

Зробіть внесок на закупівлю компонентів для FPV-дронів для України і власноруч зберіть один із цих дронів.

Разом із менторами ви з нуля зберете справжній FPV-дрон: пайка, електроніка, налаштування, тестування та пошук несправностей. Попередній досвід не потрібен.

💚 Внесок €150 – 1 місце учасника
💚 Внесок €300 – 2 місця + пріоритетна реєстрація

Підтримати можна тут: https://lnkd.in/dczYdxAZ

Після внеску надішліть нам своє ім’я та номер WhatsApp, щоб підтвердити участь - https://t.me/tevapen

Не можете бути присутніми? Будь-який донат однаково допомагає збирати дрони для України.

Це перший захід нової спільноти DroneAid у Празі.

Приєднуйтеся та станьте частиною цієї історії. 🩵🤍

Наш https://www.linkedin.com/posts/droneaid-czechia_dron-který-postavíš-poletí-na-ukrajinu-activity-7483438622256304128-q-HH?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAADQsJRoB3m5ziBigE2k_I4bCGRZtgwjxko4&utm_source=social_share_send&utm_campaign=copy_link та https://www.instagram.com/p/DalMSRUo0he/?igsh=MTFlejNjdDVxczNtcA==


🇺🇦 UA IT-спільнота в Чехії
🇨🇿 → https://t.me/uaitinczech

🇵🇹 Перша зустріч UA IT Community у Португалії 🙌

У суботу збираємося в Parede, щоб нарешті познайомитися ближче, поспілкуватися та просто добре провести вечір у компанії своїх. Пиво, розмови, нові знайомства та обмін досвідом. Можна поговорити про роботу, місцевий IT-ринок або взагалі забути про роботу на один вечір 😊

📌 Формат: 🍺 Пиво / Бар
📅 Дата: 12.09.2026
⏰ Час: 18:00
📍 Місце: Pravda - Craft Beer Mission, Parede.

https://maps.app.goo.gl/Q7ckFptMMEw56KWn9?g_st=ipc


👥 Кількість учасників: без обмежень
👤 Організатор: @TatiBorovyk

👉 Приєднатися до зустрічі:
https://t.me/ua_it_meet_bot/uaitmeet?startapp=event_edd21b8d-341b-4230-802e-4a36be4fc8fd

Якщо ви в Лісабоні, Parede, Cascais чи десь поруч, приєднуйтесь. Будемо раді нарешті перевести наше онлайн-спілкування в офлайн.



🇺🇦 UA IT-спільнота у Португалії. 🇵🇹 → @uaitPortugal

Pie & AI Kyiv: від даних до прогнозування

16 вересня відбудеться онлайн-зустріч Pie & AI Kyiv у межах глобальної ініціативи Pie & AI від DeepLearning.AI.

Тема зустрічі – From Data to Prediction. Учасники розберуть, як моделі машинного навчання працюють із даними та формують прогнози, і побачать це на практичному прикладі.

У програмі: основи нейронних мереж, робота з фінансовими даними, практична демонстрація Python + TensorFlow/Keras, а також альтернативний підхід SQL + Google Cloud BigQuery ML.

Захід розрахований насамперед на початковий рівень. Поглиблені знання AI не потрібні.

Дата: 16 вересня
Час: 16:00–17:15 за Києвом
Формат: онлайн
Мова: українська
Участь: безкоштовна

Організатор та спікер: Valentyn Verovkin
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/valentyn-verovkin-79606934/

Детальна інформація про програму:
https://www.e-campus.kiev.ua/2026/08/pie-ai-kyiv-meetup-from-data-to.html

Реєстрація:
https://www.eventbrite.com/e/pie-ai-kyiv-from-data-to-prediction-tickets-1998511712330

Є чим поділитися зі спільнотою?
Маєте інформацію про корисний IT-івент або цікаву подію, вакансію у своїй компанії, шукаєте роботу чи хочете розповісти про свій проєкт або стартап?
Пишіть нам. Розглянемо вашу інформацію для публікації в нашій спільноті.

Контакт для звʼязку: @uait_contact_bot


🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope

AI slop: компанії втомилися від згенерованих текстів

Довгі повідомлення у Slack, документи на кілька сторінок замість кількох абзаців, однакові формулювання в листах і презентаціях. Для цього вже з'явився термін: AI slop.

Sifted пише, що деякі технологічні компанії вже вводять правила використання AI у робочій комунікації.

Американський стартап Clay опублікував AI Writing Policy: перш ніж відправляти згенерований текст, працівник має переконатися, що він справді передає його думки.

У нідерландській Polarsteps помітили, що внутрішні документи стають довшими та складнішими для сприйняття. А співзасновник Synthesia Victor Riparbelli звернув увагу на просту річ: якщо AI заощадив автору десять хвилин, але потім десять колег витратили цей час на розбір його тексту, користі для команди небагато.

І це вже не поодинокі випадки. За опитуванням 1 050 працівників, опублікованим Business.com, 69% дратує, коли використання AI створює додаткову роботу для тих, хто потім має перевіряти або виправляти результат.

Відмовлятися від AI ніхто не пропонує. Як помічник він чудово працює. Проблема починається, коли замість власної думки колегам просто відправляють згенерований текст.

До речі, ми зіткнулися зі схожою ситуацією під час найму. На одну вакансію отримали понад 500 резюме, і дуже багато кандидатів на папері виглядали майже ідеально. Після детальнішого відбору та 50 проведених співбесід до наступного етапу дійшли лише четверо.

Про те, як AI змінює резюме і чому кандидат на папері та на співбесіді дедалі частіше виявляється зовсім не тим, кого очікуєш побачити, напишемо окремо.

Джерела: Sifted, Business.com


Гарних всім вихідних !



🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope

Де б ми не були, Україна завжди в серці. 💙💛

# FridayLongread

Про стартапи

Я все життя працюю зі стартапами і зараз теж керую одним із них. Тому на співбесідах розмови часто виходять далеко за межі конкретної вакансії.

Говоримо про власні проєкти, невдалі спроби, ідеї, участь в інших стартапах. І від різних людей я вже багато разів чув приблизно одне й те саме:

"Поки ми робили свій стартап, хтось уже реалізував цю ідею. Руки опустилися, і ми все закинули".

Або:

"Я давно думав зробити щось подібне, але потім побачив, що це вже є".

Друзі, запам'ятайте одну важливу річ.

Придумати щось абсолютно унікальне, чого до вас ніхто у світі не робив, це скоріше виняток. Не бійтеся дивитися на чужі ідеї. Вдалі й невдалі. Брати концепцію, змінювати її, переосмислювати і робити свою версію.

Бо ідея важлива. Але не менш важлива реалізація.

Колись на фразу "у мене немає грошей, щоб запустити стартап" була класична відповідь: "вам не грошей не вистачає, вам не вистачає ідеї. Якщо ідея справді сильна, гроші самі вишикуються до вас у чергу".

Я б сьогодні додав до цього ще одну річ.

"Зробіть сильну реалізацію навіть не унікальної ідеї, і гроші теж можуть вишикуватися до вас у чергу".

Ось чудовий приклад. Причому навіть не з IT.

Starbucks десятиліттями привчав світ до того, що кав'ярня це "третє місце" : дивани, розетки, сиди хоч цілий день. Американський стартап 7 Brew пішов практично у протилежний бік. У його класичних точках немає звичного залу для відвідувачів.

Типова точка мережі це модульна будівля площею близько 47 квадратних метрів. Навколо дві смуги для машин, всередині бариста. Співробітники з планшетами ходять уздовж автомобілів і збирають замовлення, тому черга не стоїть, а рухається. Ні залу, ні стільців. Тільки вікно видачі.

І при цьому середня річна виручка зрілої точки становить близько двох мільйонів доларів. Рівень хорошого ресторану, тільки без ресторану: ні кухні, ні офіціантів, ні великих площ.

Мережа росте неймовірно швидко. Наприкінці 2025 року в 7 Brew було 604 точки. У червні цього року відкрилася вже 777-ма, а загалом на 2026 рік заплановано ще 447 нових точок.

Мобільний застосунок при цьому запустили лише зараз. І майже одразу 7 Brew опинився на першому місці серед безкоштовних застосунків американського App Store, вище ChatGPT і TikTok.

Здавалося б, що може бути банальнішим за кав'ярню? Їх тисячі. Але інша реалізація знайомої всім ідеї дала зовсім інший результат.

Тож не опускайте руки, якщо хтось уже зробив щось схоже на вашу ідею. Робіть своє і доводьте задумане до реалізації.

А попереду якраз субота та неділя. Найкращий час, щоб подумати про свій стартап.

Гарних всім вихідних !


🇺🇦 UAІТ Community Europe&World
🇪🇺 →@UAITinEurope