1/2«Не винагорода, а приниження»: чернігівські педагоги обурені виплатами від управління освіти Білогури
Від 700 до 1156 гривень — стільки, за словами вихователів чернігівських дитячих садків та педагогів з гімназій, вони отримали щорічної винагороди. Учителька гімназії №27 оприлюднила суму своєї виплати, а колеги з інших закладів освіти почали ділитися власними цифрами. На тлі повідомлень про значно більші виплати в інших містах освітяни ставлять незручні запитання до Управління освіти Чернігівської міської ради та його керівника Василя Білогури: чому багаторічна праця педагогів оцінюється такими сумами?
Деякі педагоги висловлюють думку про те, що управління освіти пора звільнити від Білогури.
«Оце так приниження»
Обговорення розміру винагород педагогічним працівникам у Чернігові розгорілося після допису Катерини Лавринець, учительки української мови гімназії №27. Педагог оприлюднила у сторіс скриншот банківського зарахування щорічної винагороди до Дня вчителя з сумою 1156 гривень та харакетристикою «щорічна винагорода».
Реакція колег не забарилася.
«Оце так приниження», — такими словами, за її повідомленням, відреагували освітяни з інших областей.
Катерина Лавринець порівняла виплати, про які повідомили колеги з різних громад. За наведеними нею даними, у Прогресі на Чернігівщині педагоги отримували 5000 гривень, у Ніжині — 6000, у Славутичі — 3000, у Чернівцях — 6000. У Києві, за її словами, суми сягали 14 000 гривень, на Київщині — 10 000, а на Львівщині — від 10 000 до 12 000 гривень.
для чернігівських педагогів порівняння стало приводом порушити питання про те, як міська влада оцінює їхню працю.
«Так і є. Винагорода до Дня вчителя за рік проведеної роботи! У ній — весь авторитет педагога. У Чернігові його зруйнували», — написала Катерина Лавринець.
Педагог звернулася до Управління освіти Чернігівської міської ради із запитанням, чим пояснюється така економія на вчителях міста. У відповідь – тиша!
Не менш гостро на ситуацію відреагували працівники дошкільних закладів. У коментарях до допису вчительки вихователі почали повідомляти про власні суми винагороди.
Яна Пекур, вихователька дитячого садка, наголосила, що працівники дошкілля проводять із найменшими дітьми по вісім годин на день, причому значну частину цього часу — в укриттях.
«890 гривень — це гідна винагорода за працю в умовах війни?» — запитує вихователька.
За її словами, працівники дошкільної освіти продовжують виконувати свої обов’язки під час повітряних тривог, організовують заняття, харчування та догляд за дітьми, підтримують малечу емоційно й відповідають за її безпеку.
Яна Пекур звернулася до Управління освіти та відповідальних посадовців із вимогою пояснити, за якими критеріями нараховуються виплати, чому їхні розміри настільки низькі та чи планується перегляд оплати праці.
Інші виховательки в коментарях називають ще менші суми.
Алла Гавриленко написала, що вона як вихователька отримала винагороду в розмірі лише 700 гривень.
«Отримали. У вихователя премія аж 700 грн», — зазначила вона.
Фактично дискусія між колегами з різних закладів перетворилася на обговорення того, чия праця оцінена ще нижче. Але проблема, на яку вказують освітяни, значно ширша за різницю в кілька сотень гривень.
За інформацією: Віталій Назаренко, Інформаційний портал Чернігівщини
Від 700 до 1156 гривень — стільки, за словами вихователів чернігівських дитячих садків та педагогів з гімназій, вони отримали щорічної винагороди. Учителька гімназії №27 оприлюднила суму своєї виплати, а колеги з інших закладів освіти почали ділитися власними цифрами. На тлі повідомлень про значно більші виплати в інших містах освітяни ставлять незручні запитання до Управління освіти Чернігівської міської ради та його керівника Василя Білогури: чому багаторічна праця педагогів оцінюється такими сумами?
Деякі педагоги висловлюють думку про те, що управління освіти пора звільнити від Білогури.
«Оце так приниження»
Обговорення розміру винагород педагогічним працівникам у Чернігові розгорілося після допису Катерини Лавринець, учительки української мови гімназії №27. Педагог оприлюднила у сторіс скриншот банківського зарахування щорічної винагороди до Дня вчителя з сумою 1156 гривень та харакетристикою «щорічна винагорода».
Реакція колег не забарилася.
«Оце так приниження», — такими словами, за її повідомленням, відреагували освітяни з інших областей.
Катерина Лавринець порівняла виплати, про які повідомили колеги з різних громад. За наведеними нею даними, у Прогресі на Чернігівщині педагоги отримували 5000 гривень, у Ніжині — 6000, у Славутичі — 3000, у Чернівцях — 6000. У Києві, за її словами, суми сягали 14 000 гривень, на Київщині — 10 000, а на Львівщині — від 10 000 до 12 000 гривень.
для чернігівських педагогів порівняння стало приводом порушити питання про те, як міська влада оцінює їхню працю.
«Так і є. Винагорода до Дня вчителя за рік проведеної роботи! У ній — весь авторитет педагога. У Чернігові його зруйнували», — написала Катерина Лавринець.
Педагог звернулася до Управління освіти Чернігівської міської ради із запитанням, чим пояснюється така економія на вчителях міста. У відповідь – тиша!
Не менш гостро на ситуацію відреагували працівники дошкільних закладів. У коментарях до допису вчительки вихователі почали повідомляти про власні суми винагороди.
Яна Пекур, вихователька дитячого садка, наголосила, що працівники дошкілля проводять із найменшими дітьми по вісім годин на день, причому значну частину цього часу — в укриттях.
«890 гривень — це гідна винагорода за працю в умовах війни?» — запитує вихователька.
За її словами, працівники дошкільної освіти продовжують виконувати свої обов’язки під час повітряних тривог, організовують заняття, харчування та догляд за дітьми, підтримують малечу емоційно й відповідають за її безпеку.
Яна Пекур звернулася до Управління освіти та відповідальних посадовців із вимогою пояснити, за якими критеріями нараховуються виплати, чому їхні розміри настільки низькі та чи планується перегляд оплати праці.
Інші виховательки в коментарях називають ще менші суми.
Алла Гавриленко написала, що вона як вихователька отримала винагороду в розмірі лише 700 гривень.
«Отримали. У вихователя премія аж 700 грн», — зазначила вона.
Фактично дискусія між колегами з різних закладів перетворилася на обговорення того, чия праця оцінена ще нижче. Але проблема, на яку вказують освітяни, значно ширша за різницю в кілька сотень гривень.
За інформацією: Віталій Назаренко, Інформаційний портал Чернігівщини
