ЄС відкрив переговори за Кластером 2 «Внутрішній ринок» і визначив очікування до України в дев’яти переговорних розділах. Серед них і вільний рух працівників та послуг.
Що потрібно зробити, щоб після вступу українці могли вільно працювати в країнах ЄС, а громадяни Євросоюзу отримали такий самий доступ до українського ринку праці?
🔹По-перше, реєстр регульованих професій. Для кожного виду діяльності потрібні правова підстава, компетентний орган і доказ, що регулювання виправдане. База ЄС налічує 560 професій і майже 6700 видів діяльності.
🔹По-друге, сім професій з автоматичним визнанням: лікар, медсестра, стоматолог, ветеринар, акушерка, фармацевт і архітектор. Диплом визнають протягом місяця, але українські програми поки не відповідають мінімальним стандартам.
🔹По-третє, одна процедура замість трьох. Зараз іноземець окремо проходить дозвіл на роботу, визнання диплома і галузевий допуск.
🔹По-четверте, режим тимчасових послуг. Для короткого проєкту має вистачати попередньої декларації.
🔹По-п'яте, цифрова інфраструктура: «єдине вікно» для подання документів, сумісність з IMI (інформаційною системою внутрішнього ринку ЄС для обміну даними між органами влади) та підготовка до EURES (європейської мережі співпраці служб зайнятості, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС).
🔹По-шосте, мовна перевірка після визнання кваліфікації, а не до чи під час нього (ст. 53 Директиви 2005/36/ЄС).
Спільна позиція не називає строків. Їх покаже дорожня карта, яку Єврокомісія анонсувала на кінець жовтня.
У https://voxukraine.org/yak-ukrayini-pidgotuvatysya-do-vilnogo-ruhu-pratsivnykiv-u-yevropejskomu-soyuzi для VoxUkraine розбираємо вимоги ЄС, необхідні законодавчі зміни та переговорні критерії, які має виконати Україна.










